Reklama

Porady

By rodzic mógł wrócić do pracy

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy to świadczenie stworzone po to, by rodzice, którzy opiekują się małymi dziećmi w domu, mogli wrócić do pracy.

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Rodzice od 1 stycznia mogą otrzymać 12 tys. zł na drugie i każde kolejne dziecko w wieku między 12. a 36. miesiącem życia. Co ważne, nie ma znaczenia, w jakim wieku jest pierwsze dziecko – świadczenie będzie przysługiwało nawet wtedy, gdy jest ono już pełnoletnie.

Świadczenie jest niezależne od wysokości dochodów w rodzinie i wypłacane przez ZUS za pomocą elektronicznych przelewów bankowych. W praktyce mogą to być pieniądze (po 1000 zł przez rok lub po 500 zł przez 2 lata), które rodzice przeznaczą na opłacenie opieki nad dzieckiem między 1. a 3. rokiem życia, które nie uczęszcza do publicznego żłobka.

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

Wnioski można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej – za pośrednictwem:

Reklama

• platformy Emp@tia (portal Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej),

• Platformy Usług Elektronicznych ZUS,

• bankowości elektronicznej.

Ci, którzy wychowują jedynaków, by nie czuli się poszkodowani, zostali objęci innym świadczeniem. Przysługuje im dofinansowanie do opłaty za żłobek, klub dziecięcy lub do wynagrodzenia dziennego opiekuna. Kwota takiego dofinansowania to maksymalnie 400 zł miesięcznie i nie więcej niż wysokość opłaty ponoszonej przez rodziców.

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy obowiązuje od 1 stycznia br., a 400 zł dofinansowania będzie obowiązywało dopiero od 1 kwietnia.

2022-01-25 11:45

Ocena: +1 -1

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Związkowcy i przedsiębiorcy apelują o wolne w Wigilię

[ TEMATY ]

społeczeństwo

praca

wigilia

Andi_Graf/pixabay.com

Związkowcy z NSZZ "Solidarność" oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zaapelowały właścicieli firm o przyznanie swoim podwładnym dnia wolnego w Wigilię Bożego Narodzenia. "Wigilia to bez wątpienia najważniejsze święto rodzinne w Polsce. Niech wszyscy mają odrobinę więcej czasu na przygotowanie się do tej najważniejszej Wieczerzy w roku" - uważa Cezary Kaźmierczak, prezes ZPP.

Dni wolne od pracy mogą być przeznaczone na odpoczynek lub załatwienie prywatnych spraw. Związkowcy co roku apelują o takie potraktowanie Wigilii świąt Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia. Jako minimum uznają możliwość wcześniejszego zamknięcia zakładu pracy, głównie wielkopowierzchniowych placówek handlowych, w których zatrudnieni pozostają tego dnia do późnych godzin. W efekcie nie mają czasu na przygotowanie wigilijnej wieczerzy we własnych domach.

CZYTAJ DALEJ

Czy rzeczywiście jestem z Chrystusowej owczarni?

[ TEMATY ]

homilia

rozważania

Adobe Stock

Rozważania do Ewangelii J 10, 1-10.

Poniedziałek, 22 kwietnia

CZYTAJ DALEJ

Być oparciem dla innych

2024-04-23 12:35

Magdalena Lewandowska

Wspólna modlitwa w kościele św. Maurycego

Wspólna modlitwa w kościele św. Maurycego

W parafii św. Maurycego odbyło się ostatnie rejonowe spotkanie zespołów presynodalnych dla rejonu Wrocław-Śródmieście i Wrocław-Południe.

Konferencję na temat Listu do Kościoła w Filadelfii wygłosił Tomasz Żmuda z Oławy. Nie zabrakło też wspólnej modlitwy i spotkania przy stole na dzielenie się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami.

CZYTAJ DALEJ

Reklama

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję