Reklama

W wolnej chwili

Nasze rady

Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną

Jak cię widzą, tak cię piszą. Jak więc zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy?

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Nasz ubiór może mieć tu duże znaczenie. Poniżej kilka wskazówek dotyczących tego, jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną.

1. Dopasuj strój do branży i stanowiska

• Korporacyjne stanowiska: Jeśli aplikujesz na stanowisko w korporacji lub dużym przedsiębiorstwie, postaw na klasyczny garnitur w stonowanym kolorze (czarny, granatowy, szary) i dopasowaną koszulę lub bluzkę. Unikaj jaskrawych kolorów i wzorów.

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

• Branża kreatywna: W tym przypadku możesz sobie pozwolić na większą swobodę, nadal jednak warto zachować pewien stopień elegancji. Możesz zdecydować się na stylizację business casual, np. eleganckie spodnie w połączeniu z modną koszulą lub bluzką.

• Praca fizyczna: Jeśli aplikujesz na stanowisko wymagające pracy fizycznej, wybierz schludne, czyste ubrania, które są odpowiednie do danego środowiska pracy. Staraj się unikać ubrań zbyt luźnych lub zbyt obcisłych.

2. Zwróć uwagę na szczegóły

• Stan ubrań: Upewnij się, że ubrania są czyste, wyprasowane i w dobrym stanie. Brudne lub zagniecione mogą zaszkodzić twojemu wizerunkowi.

• Dopasowanie: Sprawdź, czy ubrania dobrze na tobie leżą. Zbyt luźne lub zbyt obcisłe mogą sprawić złe wrażenie.

• Akcesoria i dodatki: Stosuj je z umiarem. Minimalistyczne dodatki mogą dodać elegancji, ale unikaj przesady.

3. Kolorystyka i wzory

Reklama

• Klasyczne kolory: Czarny, granatowy, szarości i beże są bezpiecznym wyborem na rozmowę kwalifikacyjną. Unikaj jaskrawych kolorów, które mogą odwrócić uwagę od twojej osoby.

• Stonowane wzory: Jeśli decydujesz się na wzory, postaw na te stonowane i eleganckie, takie jak drobne paski lub delikatna kratka. Unikaj nadmiernie wyrazistych wzorów.

4. Obuwie i dodatki

• Obuwie: Wybierz eleganckie, zamknięte buty w stonowanym kolorze, które pasują do reszty stroju. Upewnij się, że są czyste i zadbane.

• Torebka albo portfel: Jeśli zabierasz ze sobą dokumenty, wybierz elegancką torbę lub portfel. Staraj się dopasować je do kolorystyki reszty stroju.

5. Ubranie się odpowiednio do firmy

• Badanie firmy: Zdobądź informacje na temat dress code’u w firmie, do której aplikujesz. Niektóre firmy preferują formalne stroje, podczas gdy inne akceptują bardziej swobodne stylizacje.

***

Nie ma jednej, uniwersalnej stylizacji, która pasowałaby do wszystkich branż i stanowisk. Ważne jest, aby ubrania były czyste, zadbane, dobrze dopasowane i odpowiednio dobrane do kontekstu. Pamiętaj o pewności siebie i pozytywnym nastawieniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykłady stylizacji

• Branża marketingowa (męska):

Szary garnitur, biała koszula o drobnym wzorze lub jednolita, beżowy krawat z delikatnym wzorem, brązowe eleganckie buty skórzane, minimalistyczny zegarek, brązowa skórzana teczka

• Branża artystyczna (żeńska):

Luźna, ale elegancka sukienka w pastelowych kolorach, delikatna biżuteria, np. srebrne kolczyki, beżowe baleriny lub eleganckie sandały, lekki makijaż, podkreślający naturalne piękno, stylowa, lekka torebka na ramię

2024-09-03 13:19

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Człowiek i praca

Niedziela częstochowska 28/2018, str. II

[ TEMATY ]

praca

Bożena Sztajner

Ojciec Święty Jan Paweł II w swoim nauczaniu mówił często o ludzkiej pracy. Wyjaśniał, czym jest ona dla człowieka. Mówił, że człowiek, zaangażowany w pracę jest blisko Boga, który daje mu wzór, jak ta praca ma wyglądać, w jakim kierunku ma zmierzać i jak wykonywać ją najlepiej. To jest niezwykle piękne: człowiek jako twórca podobny do Pana Boga...
CZYTAJ DALEJ

Czy jestem gotowy i pragnę doświadczać pełnię radości z Jezusem?

[ TEMATY ]

homilia

rozważania

Adobe Stock

Rozważania do Ewangelii J 16, 20-23a.

Piątek, 30 maja. Dzień powszedni albo wspomnienie św. Jana Sarkandra, prezbitera i męczennika albo wspomnienie św. Zdzisławy
CZYTAJ DALEJ

Błogosławione w Braniewie – bolesne męczennice komunizmu

2025-05-30 19:30

[ TEMATY ]

Braniewo

siostry katarzynki

beatyfikacjia

Red

Miały od 26 do 64 lat. Ginęły po kolei – w ciągu kilku miesięcy 1945 roku. Dlatego, że do końca pozostały z dziećmi - sierotami, z pacjentami w szpitalu, z osobami starszymi, które nie miały rodzin ani opieki. Z tymi wszystkimi, którzy nie byli w stanie się bronić ani uciekać przed Armią Czerwoną, która brutalnie wkroczyła wtedy na Ziemię Warmińską. Czy można zrozumieć postępowanie sióstr katarzynek?

Pracowały na całej Warmii, w różnych domach zakonnych i w różnych miejscach: domach dziecka, szpitalach, ośrodkach opieki. Gdy żołnierze sowieccy zaczęli zajmować te ziemie, ludzie zaczęli się masowo ewakuować. Nie mogło być na tych ziemiach dzieci, które nie miały rodziców, chorych bez własnych rodzin czy najstarszych mieszkańców. Takich osób nie opuściły jednak siostry katarzynki. Mimo że były przez czerwonoarmistów bite, gwałcone, torturowane – na przykład w szpitalnej piwnicy, gdzie szukały schronienia wraz ze swymi podopiecznymi. Te, które zostały wtedy z pacjentami, były wielokrotnie wykorzystywane przez Sowietów. Niektóre więziono, a potem zesłano w głąb ZSRR. Pracowały w łagrach, zmarły z wycieńczenia. Siostra, która zorganizowała ewakuację dzieci – zgromadziła je w grupie na dworcu kolejowym, sama zaś poszła szukać dla nich wody i pożywienia. Żołnierz Armii Czerwonej zastrzelił ją, gdy tylko wyszła na zewnątrz. Były siostry, które zginęły wskutek ciągnięcia ich za samochodem po ulicach Kętrzyna. Po zajęciu Gdańska przez Sowietów pod koniec marca 1945 r. rozpoczęły się mordy, grabieże i gwałty na miejscowej ludności. Ofiarą napaści padły też siostry katarzynki, które znalazły się w mieście po przymusowej ewakuacji macierzystego domu w Braniewie. Jak podaje KAI, 58-letnia siostra Caritina Fahl, nauczycielka i ówczesna wikaria generalna Zgromadzenia, ze wszystkich sił starała się bronić młodsze siostry przed gwałtem. Została straszliwie pobita, zmarła po kilku dniach. Takie były ich losy.
CZYTAJ DALEJ

Reklama

Najczęściej czytane

REKLAMA

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję